引用第50楼heizi1982003于2011-06-29 08:52发表的 :我们也喷过到这样的问题,现在是去掉同施工队的合同,自己组建个,把之前施工队里面负责的、细心的人全部挖过来,自己发工资。
引用第53楼heizi1982003于2011-06-29 11:37发表的 :说白了,现场施工的都是小工,你看过拿NACE 2和3的去干这事么,现场怎么做,第一步做什么,第二步做什么,由我们编写详细的程序,详细到你用哪个手去做,我只要认真、负责的工人按我程序上写的实施就行了。目前的施工队都是月薪2W的头+月薪2K的小工,我们不要头,招4K的小工。
jiguang:坚持原则,不要今天非常严,明天又松了,只要不是太苛刻,能保证不出问题就行,又不能太松了,你要是松了就没人鸟你了,越干越差了,一但你想严一点了就有人要揍你了. 平时搞好关系,时常牵制外包队一点,但不能过份,这样就有油水, 质量还能保证, 就不会出大事. (2012-02-22 17:09)
amdavidyan:看到这个帖子,跨度有2年突然想发个看法了。 首先,2010的行情与今天不可同日而语。敢问在如此艰难的行情下还有哪个船厂牛到为了进度去打船东代表呢?船市的寒冬里,船东几乎是带着放大镜在找厂里的茬,打人?尤其是上海地区这样级别的船厂如果仅仅因为船东代表的严格要求就打人 .. (2012-02-14 11:22)
zhuchunye:生产与质量。永远不会平衡。这是主角与配角的关系。风光永远属于主角,过错只能是配角担着。那怕不是配角的错。根本是利润问题,配角是不会创造利润的。这也就解释了为什么质量要礼让的原因了。 (2012-12-06 08:43)
qw780713:举一个吧,比如说上海某大型船厂,施工队非常壮大,在中海油项目上船东的要求是相当高,并且在工前会议上强调的比较明确,参加会议的有船东代表、船厂生产经理及QC、承包方、施工队和油漆商,在施工过程中我们严格按照技术方案进行,可施工队就是不能达到应有的质量,尤其有几个压 .. (2010-04-30 22:26)
langzicbk:捣浆糊 (2013-01-23 01:45)
一笑入云霄:对事不对人 (2015-04-02 09:57)