[分享] 女性产后如何重返职场？

生完小孩，在家休了四个多月的产假，今天第一天上班，找老板谈话，问今后的工作安排。
老板给了饿两个选择：
（1）进实验室做实验
（2）不然的话，手头没有其他的工作给我做，调岗去做文员
各位过来人说说，如此的情况下如何维护自己的权益？

ashely114:刚才找我谈话了，合同延长至哺乳期结束 (2013-08-23 10:53) 

告诉我你老板是谁我去扎他  得见红才行

jun541888:没办法的 (2014-12-28 16:25) 

女性在现场的的确是辛苦。还是做做办公室吧

ashely114:就是啊，咋办哩 (2013-08-22 15:31) 

没办法的

女性，搞点别的吧，别搞防腐了

黑心的老板，鄙视

十分感谢!我大概还需要一段日子才能从这次的事情中走出来，十分感谢!

虽然是惨痛的教训，也是人生宝贵的经验。这段时间一直都睡不好觉，反复的在想这两年发生的事情，在想我到底做错了什么，为什么这样对我?是不是都是我的错，是不是自己真的没有能力?有的时候惨痛的不是打击本身，而是陷入到深深的自我怀疑，更深的是自我价值的否定。


  

ashely114:我从中明白了几点： 首先要找准自己的位置，千万不要出现公司规划和自己不一致的地方。第二要善于沟通。第三：坚持自己的意见，不要让别人说你不行。第四就是在工作上还是要有一点的神秘性，别教会了徒弟，饿死了师傅。第五也是最重要的一点，发展才是硬道理，提升自己的能力，比 .. (2013-09-13 15:09) 

分析的还蛮有道理的！

支持支持！另外问下你原来的工作单位和你的岗位专业，看看大家有没有能帮你的

我还是在自己身上多找找原因吧！

客观的说我们部门领导工作能力还是很出色的！优点：沟通能力很强也会表现自己。缺点：业务能力不强。看不起别人。

我从中明白了几点： 首先要找准自己的位置，千万不要出现公司规划和自己不一致的地方。第二要善于沟通。第三：坚持自己的意见，不要让别人说你不行。第四就是在工作上还是要有一点的神秘性，别教会了徒弟，饿死了师傅。第五也是最重要的一点，发展才是硬道理，提升自己的能力，比什么都强！

ashely114:       现在想想，自己在公司两年里虽然认真工作，可是我也有不对的地方。我就是一普通人，认真工作，有的时候也得过且过，没有出色到非我不行，再加上心眼也比较少。
    公司大老板说找我来是为了让我们部门领导带一带我，等 .. (2013-09-13 14:57) 

国内的企业总有点那么不近人情与人性化

       现在想想，自己在公司两年里虽然认真工作，可是我也有不对的地方。我就是一普通人，认真工作，有的时候也得过且过，没有出色到非我不行，再加上心眼也比较少。
    公司大老板说找我来是为了让我们部门领导带一带我，等她退休了之后接替她得工作。但是我竟然从来也不知道这件事情，把自己定位在一个助手的位置上。我们部门领导估计也不想退休，在工作的时候一直抓我小辫子，我还单纯的以为是工作要求比较高。我来公司一年以后，又怀孕了，我们部门领导获得返聘了，顺利成章的把我黑掉。
    因为我怀孕的时候身体不太好，有妊高症，还有子癫前症，整个人都浮肿，还有一些其他的症状，医生建议我在家休息和待产，我也提前了一段时间休息，连上产假，大概休息了大半年。估计也让大老板失望了吧。