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新入职者八大守则

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[复制链接] 只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2009-08-23
关键词: 守则,入职
  初入职场的大学生,有头脑灵活、新知丰富、冲劲十足等方面的赞誉,也有自由散漫、眼高手低、盲动无序的微辞。作为一名新入职者,如何把心态放平,摆脱学生角色,以微笑面对挫折和不适应症并迎来自己的职业“钱”景?记者走访了我市部分用人单位的人事部门和职场“过来人”。

  上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩,不足挂齿,但对于职场中人来说,就是大忌。一些用人单位主管人事负责人告诉记者,用人单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。

  首先,初入职场者要守时。信守时间是职业人的基本常识,如果迟到而不以为然,势必会耽误大事。

  其次,要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当大学生选择了一个组织作为事业的起点,在这个组织一天,就要努力工作,为组织创造价值。当然忠诚并不是从一而终,而是指在组织就职期间,要对组织保持忠诚。

  第三,要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际关系中,一些敏感话题是不能涉及的,如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。

  第四,要负责。如果你希望得到信任,那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”,既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”,或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。

  第五,要培养积极的心态。要学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。另外还要学会微笑,微笑是一种令人愉悦的表情,可帮助你建立良好的人际关系。

第六,要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度,作为新人,遵守制度是起码的职业道德。入业后,应该首先学习员工守则,熟悉企业文化,以便在制度规定的范围内行使自己的职责,发挥所能。

  第七,要做好职业定位。做职业定位时,首先要考虑自己的性格特点,性格特点与职业特点不能冲突太大。

  第八,要先从基层做起。一些用人单位表示,很多新人不愿意从公司的基层做起,结果错失了很多机会。