[原创] 有悟化工领域技术人员的职业素养和技术素养

        尽管工作年限相比坛子里面很多前辈要短,阅历也不足,但这些年的经历,自己身上的,身边人的,手下所带过的N多个兵的情况,有感而发以下文字.试问几个问题: 你是一个技术层面上的领导,如何去招聘和使用团队中的每个成员呢?是每个岗位都要很牛X的高手,还是为了省钱,找个大专生来呢?甚至高中生呢?我曾经不止一次问自己,技术层面上我对自己的要求是什么?对团队中其他人的期望是什么?上司的期望是花最少的钱,干最多的活,发挥最大效能.但这里又是矛盾的.一个公司里面,很多让费是可以一目了然看得出来的,但在技术人力资源以及技术层面研发层面的隐性让费,其实只有做技术出身的老板总经理可以看得出来,否则要是一个农民企业家是很难看得出来的.我很想找兼具职业素养的技术素养的人,外加要是有扎实的功底,尤其是理论功底,但是很难!就是我自己也不能同时具备这三个条件.于是我在想怎么去权衡呢?
        价值观,是第一个需要看重的,认为一步就能登天,一些大是大非上有问题,对化工行业的认知度不足的人,是很难在化工行业长久待下去的,要是认为化工行业像IT软件研发那样来钱来得快,那么这样的人是不可能把化工行业作为毕生的事业去做的,说不定哪一天回老家开了个小卖店,或者什么的,这样的大有人在.没有一个共同的事业目标,价值观就很难一致.
        职业素养,是锻炼出来的,一个刚毕业的本科生,乃至研究生,要想有很好的职业素养,是很难的.职业素养不仅仅包括职业道理,也包括做事善始善终,做事遵循一定的游戏规则,如何对待上司领导,如何和同事相处,如何在客户面前同行面前维护雇主利益,为哪个雇主工作,就必须为哪个雇主的利益考虑(当然在不违法和违背道德前提下),这些都属于职业素养.  其实现在的职场,尤其是化工企业,外企很容易形成一种拿多少钱干多少活(外企一般没有提成,奖金其实只是一个系数区间),国内企业更是如此.这都属于职业素养不够的表现.
       技术素养,是在价值观和职业素养都具备前提下,作为做技术的每个人,都需要去身体力行的.  拿数据说话,无论是送样还是对待客户,内部提前做大量的确认实验测试等,不要把问题隐患延伸到下游客户处,没把握的事情很多,做技术的也不是神,再说影响因素很多,不可能保证100%没问题,但只要是拿出去的东西,说出去的话,做技术的这个口子出去的,就务必控制风险.这个风险小得说是一个客户一个产品,大得说其实是整个公司的风险.前因后果,分析,数据确认,等等任何一件事情,需要报告,多个零散的报告数据汇总就是一份系统的报告,这个在外企或者大型企业正规企业待过的技术人员,的确比一些非正规化工企业的技术人员,这方面强很多. 会,懂,还需要写出来,总结才有进步,重新提炼出更有价值的信息,有些技术人员其实非常聪明,我见过很多,我自叹不如,但其实就死一个技术素养,或者习惯问题,导致所有的知识就只是在他个人心理,导致最终很多事情想当然,作出判断,一次十次没出错,但很可能在第一百次时就出错了.
      一个既符合企业文化价值观,又有良好的职业素养,同时兼具良好的技术素养的技术人员,想必是任何一个化工企业都想要的.但不是每个岗位都要得起的.这样的人,如果有扎实的理论基础,重点大学毕业,甚至研究生,那么这样的人,想要的话,需要付出更多的代价.管理费用是每个团队领导者都需要对雇主和投资者负责的,不可能每个环节都配备这几个素养都具备的人.但只要爱学习,我想团队的力量,团队内部的分享,足矣让这个高中生大专生成长起来,胜任他的本质工作.最终的结果是双赢的,团队受益,个人也得到锻炼学习提高.

最后说一句：欧阳决定了：2017年农历春节前会组织两个公益性的事情：
（1）闵行腐蚀学会理事会议，小范围聚会一下，欢迎所有团体单位参加，欢迎在闵行附近的个人会员参加（但控制人数）。欧扬汇报一下2017年学会的工作，以及各团体会员单位的诉求，以及对学会工作的建议和要求，做到2018年更好服务于大家
（2）春节前，欧阳和痞子组织一次”防腐蚀论坛年终盛典“大型线下聚会，目前正在筹划。

（2）”欲望“和”狼性“，关于这个，放在一起说。之前职场上一直在做技术工程师，接触更多是职场上同事，尽管也和很多老板和创业者接触，但那时应该理解不了那么深，所以打工时，我觉得我自己无论是”欲望“还是”狼性“都具备。但真正到自己创业快3年下来，尤其是2017年这一年过过来，我才真正认识到我原来只是自以为是罢了。这几年见过的接触过的70后、80后、90后的人中龙凤，创业中的佼佼者优秀者，接触的人越来越多，我的”欲望“”狼性“和这些朋友相比，我才是真正的“胸无大志”。我尽管有“欲望”想去做好，但在针对某一件事情上，无论是团队还是公司，还是某件事情，我一直是能行更好，不成也没关系的这种性格，造就了我对“目标”的追求坚定性执着性远远不足。看到我身边的朋友在做某一件事某一个公司的同时，再去介入“餐饮”、“红酒”、“电商”、“宾馆”甚至“开个面包店”，我知道其实他们都不缺钱，不缺金钱，但是为什么人家能那么执着去追求更多的更大的“成功”，人家对“成功”、“挣钱”的那种“狼性”，在他们的眼神里面就能看出来，那么“不达目的不罢休”，那么“像饿狼一样的追求”，我真心感到佩服。很多人说欧阳我对很多东西都懂一点，又做研发出身，介入目前现在公司之外的领域的条件，是比任何人都有条件，我身上的条件和资源，是很多朋友羡慕的。多少人说我浪费了我自身的条件和优势，尽管朋友很认同我每天送孩子上学，家庭排在第一位的顾家的观念，但是更多的朋友只是认可，但无论是公开还是私下都多次说过：欧阳你的时间和精力如果在家庭、公益性事情（学会、网站论坛等）上少花点，在事业上更”狼性“一点，你的前途将不可限量；以欧阳你现在的每天送孩子，做公司也差不多像放羊一样，只能说你会成功，你会变成一个财务自由的中产阶级罢了，但你不可能获得大的成功！因为欧阳你的骨子里没有”强烈的想要的狼性和欲望“！  这真是说道点上了，反思自己的性格、价值观形成的过程，受到我的父亲和家族影响最大，我好想真没那种真正的”强烈的想要的狼性和欲望“，做事情最大的缺陷在”容易被感情绑架“！这是我致命的弱点，要想做大事有这个弱点决计不可能。不能说欧阳我没有做成大事请的理想和抱负，我有，你有，大家都有，但现实中真正做成大事的人百里挑一，我自叹自己做不到。LP课程我上了初级班，对于感恩、真诚、信任、心胸坦荡这些LP中重要的课程，我可以做到。很可惜，我因为开胸手术，启源的教练担心我的身体，没有允许我继续LP中高级走下去。2017年看过一些哲学和心理学的书，我想2018年或者2019年的某个时候，我一定要去继续把LP的中高级走完，希望走完，”被感情绑架“、”容易怀旧“、”狼性和欲望不足“这些我生命中的致命弱点可以大大改善。

（1）“激情”，自学生时期起，我身边的人都知道我是急性子（当然现在比原来稍微好点了），做任何事情都激情满满，要么不做，要做就全身心投入。相比我身边的同学和很多人我是一个考虑事情并不太周到的人，想到了，觉得应该去做，就马上执行的（所以这么多年以来做了很多傻B事情）。工作以来，我都是先做了再说，做的过程慢慢去培养自己的经验，边做边思考边调整，加上在父亲的影响下，慢慢形成了现在的工作习惯、现在的价值观等。35周岁之前（我是81年1月的）感觉精力无穷，白天持续战斗一天忙工作，每晚还能坚持看资料写书，35周岁之后，也可能是和我2016年下半年做开胸手术大伤元气有关，进入2017年以来，我明显感觉精力不如以前，尽管内心热情和激情没有变，做事还能很快想到（我不找家庭生活照顾两个孩子这样的借口，每个人都要抚养下一代，这是社会责任），但现在的持续的战斗力和精力大不如以前。关于“激情”，2017年马上要过去了，总结一句话我的现状”内心依旧狂热，但持续的战斗力明显下降“。

这段时间欧阳又重新想起这个2013年写的真情实感的帖文！！
欧扬身边的朋友，或者了解我的人知道，13年至今我身上发生了很多故事。
不多去细细一一道明，今天重新在这个帖子上回复，是抒发一下近半年多以来的一些对于“激情”、“欲望”、“狼性”的感受。

2017年年尤其是下半年以来，发生在我身上的事情以及身边的事情太多，有些由于涉及到身边的朋友同事，不便完全表达出来，毕竟每个人有每个人的立场和游戏方法，我一直认为没有对错之分。今天就仅仅谈谈“激情”、“欲望”、“狼性”，更要谈“胸无大志”！

欧阳大人说的很中肯，既然做一份工作肯定要具备以上的一些特质，想要在职场走的更远想要更好的改变自己的生活必须得这样。
工作这么多年，在涂装圈子也看过很多奇葩事奇葩人，不想说别人怎么样或者有什么利益关系造成的，毕竟人是人，是具有多面性的，但是选择一份职业作为长期的行业发展目标就要明白一个浅显的道理“这个世界很大，但是落实到行业，再落实到地域，其实这个世界很小很小”。和公司和客户关系之间得有个清醒的认识，对职业化发展要有个计划。计划很重要，时间飞逝。

所谓人无完人，每个人身上都有优缺点，如若有心，人生的道路上便是填补、改善自己的缺点，更不要被眼前的“不如意”所蒙蔽。脚踏实地，一步一个脚印的追寻自己的梦想。

知道自己是谁，知道自己该做什么！不是每个人都能认识到的！

真的不错。支持下。
同时具备三种素质的人应该早成为领导岗位上的中坚人物了。什么事都会有两面性的，我认为在质检工作中的人应该是职业素养多些，只有坚持原则地用心来做才能更好的按标准做事。使产品的质量达到 要求。根据不同的岗位对三种素养的要求要分开来对待，能够同时兼有二种就可以了。当然能找到三种同时兼备的人就发了。技术素养高的人配几个职业素养好的人，这样的组合是最符合目前实际工作要求的。一个高学历的专科毕业生，各方面条件都好的人才会安心地做一个技术员的活吗？大多数 这样的人都会想方设法的去做领导和办公室的工作的。只有那经学历不高从基层做起的人才会安心的在基层做技术员，因为他们知道自己的长处和短处。一个从基层做到质检的人也一定不是一个无庸之辈。我就是一个只有高中学历，从涂装工人做起，然后自费考NACE2的。所以我知道我现在的岗位是最适合我的，自身条件所限在高也不可能了。所以我安心地、认真地去做事。没什么其它想法 了。

写写东西，利人利己。。。。 学习了

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三位一体，这样的 人才太稀缺

京灵2012:看到楼主，这篇文章，自己也简单说几句，我自己在学校期间成绩一直是年级前5的水平，大学毕业那会 ，没有选择考研。开始为了稳定很轻松的去了山西一家国企，没想到在那边因为工资乱扣等原因就不得不离开。来到北京，北京房价那么高，就不由自己的想一步登天，赚大钱，做期货一年多 .. (2013-11-15 15:22) 

你这种经历付出了很大的代价！但为你欣慰。
的确，现在年轻人的想法和五年八年前完全不同